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传统机械企业高薪岗位半年只招到2人，为什么会出现这样的现象？

这种情况可能存在以下几个原因： 1. 技能需求不匹配：传统机械企业的高薪岗位可能对特定技能或背景要求较高，而市场上能够满足这些要求的人才数量有限。企业可能面临着人才短缺的问题，导致招聘困难。 2. 行业不受青睐：传统机械行业可能在一些年轻人中缺乏吸引力，他们更倾向于从事科技、互联网或其他更具有创新性和发展前景的行业。这可能导致传统机械企业在招聘过程中面临竞争不足的情况。 3. 营销和品牌形象不足：传统机械企业可能在市场营销和品牌形象方面投入不足，导致人才对该企业的了解有限，缺乏对职业发展的吸引力。这可能阻碍了企业吸引优秀人才的能力。 4. 招聘流程或条件不合理：企业招聘流程过于繁琐、时间过长或者薪酬福利条件不具有竞争力，也可能导致招聘困难。优秀人才有可能因为招聘流程繁琐或薪酬待遇不佳而选择其他更有吸引力的机会。 针对以上问题，企业可以考虑改进招聘策略，例如优化招聘流程、提升企业知名度、加强对人才的吸引力，以便更好地吸引和留住优秀人才。

“钱学森之剑” 20世纪50年代中期，钱学森回国任国防部第五研究院院长，开始以自力更生为主，为新中国研发尖端武器，堪称中华民族现代文明的“铸剑人”。，游客平均在园时长达到4.32小时，其中14：00-16：00为全日高峰时段，每天16:00上演的“欢聚盛会”偶装表演成为大多数游客的“必打卡”项目。

“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”什么意思

合肥将大力发展秸秆综合利用装备制造业，推动打造秸秆综合利用装备产业集群发展，提升高端智能秸秆综合利用装备自主研发能力。，“两个专”代表的是专业的医生团队、专业的全病程医疗服务。

多少岁?家长不能收孩子手机

请问您要问多少岁的孩子不能被家长收手机？

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